틀에 박힌 일보다 의미 있는 일에 대한 보수가 더 높다.
일에서 재미를 느끼게 설계하고,
그 일을 즐길 수 있는 사람들로 구성원을 채워라.
그러면 그들도 행복해지고, 부자가 되고,
회사도 행복해지고 부자가 될 수 있다.
- 존 나이스비트, '목적관련 마케팅'에서
http://www.happyceo.co.kr
'2. 세상은, The World > 행복한 경영이야기, HappyCEO' 카테고리의 다른 글
| 명확한 목적이 있는 사람은 (0) | 2008.04.02 |
|---|---|
| 회의론자들을 무시하라. (0) | 2008.04.01 |
| 10년법칙2. 창조성의 10년 법칙 (0) | 2008.03.27 |
| 10년법칙1. 10년 법칙이 절실히 필요한 때다. (0) | 2008.03.26 |
| CEO들이 답한 성공의 제 1요인 (0) | 2008.03.25 |