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2. 세상은, The World/행복한 경영이야기, HappyCEO

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그 작은 단 한번의 시도 성공한 사람과 그렇지 못한 사람의 차이는 작다. 성공하기 위해서 100번을 시도해야 한다면 실패한 사람은 99번 시도하고 말지만 성공한 사람은 한번 더 도전한다. 그 한번의 차이가 성공과 실패를 구분하고, 그 한번의 차이가 고급과 저급을 구별하며, 그 1점의 차이가 시험에서 당락을 좌우한다. - 신현만, ‘20대가 끝나기 전에 꼭 해야 할 21가지’에서 http://www.happyceo.co.kr
자신이 중요한 존재라고 생각게 하라. 훌륭한 리더는 구성원들로 하여금 스스로 한직이 아니라 조직의 중심에서 일한다는 생각을 갖게 한다. 즉, 구성원 개개인이 조직의 성공을 위해 중요한 일을 하고 있다고 느끼게 하는 것이다. 이런 분위기 속에서 사람들은 자신이 중요한 존재라고 생각하며, 일에서 의미를 찾는다. - 워렌 베니스 http://www.happyceo.co.kr
대단한 사람들이 성공하는 것이 아니다. 세상에 성공한 사람들이란 나와 다른 대단한 사람들이 결코 아니다. 단지 그들은 사고나 습관 등에서 남다른 점이 있는데, 그것은 누구나 약간만 연습하면 자신의 것으로 만들 수 있다. 칭찬하고 싶은 사람의 습관이나 행동을 눈여겨 보았다가 자신의 것으로 만들라. 반대로 타인의 습관이나 행동 가운데 비난받을 만한 것이 있다면, 역시 눈여겨 보았다가 같은 전철을 밟지 않도록 유의해야 한다. - 워렌 버핏 http://www.happyceo.co.kr
부귀(富貴)라는 두 글자 부귀(富貴)라는 두 글자는 따로따로 표기해야 한다. 돈이 많아도 귀하지 않은 사람들이 많다. 진정한 부귀는 자기가 벌어들인 금전을 사회를 위해 사용하려는 참된 ‘속마음’에 있다. - 리자청, 홍콩 창장(長江)그룹 회장 (‘아들아 위대한 CEO의 열정을 배워라’에서 인용) http://www.happyceo.co.kr
내 사전에 성공이란 단어는 없다. 성공이나 기적을 느끼기 시작하면 마약보다 무섭다. 자만심 때문에 다음 일은 실패할 수밖에 없다. 성공을 느끼는 순간 의지가 사라지고, 기적을 느끼는 순간 개성이 사라진다. 성공은 우리가 가장 두려워하는 말이다. 내 사전에 성공이란 단어는 없다. - 강우현, 남이섬 사장 http://www.happyceo.co.kr
개혁이 쉽지 않은 이유 새로운 질서를 만들어 내는 것만큼 어렵고 힘든 일은 없다. 왜냐하면 현재의 제도와 시스템으로 혜택을 보고 있는 모든 사람들로부터 엄청난 저항을 받을 수밖에 없기 때문이다. 그러나 한편 개혁을 도와줄 사람들은 새로운 질서가 가져다줄 혜택에 대한 모호한 그림밖에는 없다. 강력한 적과 미온적인 동지, 이것이 혁신이 성공하기 어려운 근본적인 이유이다. - 마키아벨리, ‘군주론’에서 http://www.happyceo.co.kr
명확한 목적이 있는 사람은 명확한 목적이 있는 사람은 가장 험난한 길에서 조차도 앞으로 나아가고, 아무런 목적이 없는 사람은 가장 순탄한 길에서 조차도 앞으로 나아가지 못한다. - 토머스 카알라일 http://www.happyceo.co.kr
회의론자들을 무시하라. 현 상황의 옹호자들은 확신을 갖고 당신의 아이디어가 실현 불가능하거나 불필요할 것이라고 말할 것이다. 결국 현 상황을 구축한 것은 그들이며 이제부터는 당신에게 공격당할 것이기 때문이다. 그러므로 혁명을 일으키고 싶다면 우선 회의론자들을 무시해야 한다. - 가기 가와사키, (마케팅 전문가) http://www.happyceo.co.kr

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